https://www.visir.is/g/20252738255d/sve ... ru-af-hent
Í opinbera geiranum þá eru gerðir grunnkjarasamningar og svo opið fyrir og jafnvel ætlast til að gerðir séu stofnanasamninga þar sem tekið er tillit til áhrifaþátta sem eiga við viðkomandi stofnun um hvernig starfsfsþróun er háttað, hvaða stöðluðu starfslýsingar séu lagðar til rgindvallar, hæfniþættir þeirra o.s.frv.
Þetta er svolítið heilagt ferli þó að það sé misjafnt hversu mikla virðingu aðilar bera fyrir því, sum verkalýsðfélög nenna þessu ekki og svo auðvitað sumar stofnanir sem nenna þessu ekki.
En að lesa um hvernig þetta mál hefur þróast þá vil ég eiginlega þakka Eflingu fyrir að hafa tekið þennan slag.
Ef þau hefðu ekki gert það þá hefði þetta orðið tíska hjá atvinnurekendum að fá einhverja leppa til að taka prósentur af launum fólks í nýtt og ódýrara verkalýðsfélag.
En um leið þá opnar þetta á að ný verkalýsðfélög séu stofnuð rétt og að það sé meiri samkeppni á milli þeirra.